561 条搜索结果:分类:感觉统合训练
 
笑笑龙感统亲子中心 位于哈市开发区赣水路, 笑笑龙 是以 感觉统合训练 及 学前音乐教育 为主的大型亲子教育机构。 联系电话: (0451)82281455 / (0451)89338838 / (0451)87223365 电子邮箱: lindali_0588@hotmail.com 公司地址: 哈尔滨赣水路177号
更新于 05-12-08查看数 144 次
我中心是 孤独症(自闭症) 、 阿斯伯格综合症 、 唐氏综合症 、 脑瘫 、 智障 、多动症、发育迟缓的儿童康复训练基地,北京市孤独症协会会员单位,国家教育部“十五”重点课题3•3•3的试验基地。 我中心引进了适合孤独症儿童的结构化、ABA、RDI、美国感觉统合训练、情境游戏教学、认知思维训练、海豚的叫声刺激训练、蒙台梭利教学,及多媒体wawayaya
更新于 17-12-08查看数 90 次
普林斯顿国际教育机构简介普林斯顿国际教育机构(PRINCETON INTERNATIONAL EDUCATION GROUP)致 力于通过引进国外先进的教育理念及管理模式来发展国内的幼儿教育事业。 普林斯顿国际教育机构 (PRINCETON INTERNATIONAL EDUCATION GROUP)计划将我们特色的教育体系面向全国推广,使更多的中国孩子受益。 普林斯顿国际教育机构 (PRINC
更新于 07-01-10查看数 238 次
瞬息万变的信息社会,您与您的组织是否已具备足够的应变能力?您的心理是否需要调适?您的组织是否需要改善?您是否察觉本能的恐慌、竞争的压力始终围绕着您? ——那么,请您参加由北京蓝火焰文化企管顾问有限公司为您度身定做的拓展训练,我们将为您提供行之有效的解决方案。 蓝火焰文化企管顾问有限公司是一家专门为企业提供高质量管理咨询、营销策划及专项培训的顾问公司,致力于在中国为众多企业
更新于 17-12-08查看数 40 次
程对象:企业和组织中的全体员工拓展高效团队课程   ——“引爆你的团队合力”    课程对象:需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管  拓展新人融入课程  ——“助跑你的新人”   课程对象:企业和组织中的新员工  拓展企业文化导入课程  ——“推行你的企业文化
更新于 21-07-08查看数 19 次
哈尔滨润禾拓展训练咨询有限公司是东北地区首家推广户外体验式学习(Experimentallearning)及拓展训练基地开发与建设的公司,是专业从事体验式培训(OutwardBound)、户外运动、青少年素质拓展训练和精英团队建设的培训机构。 我们以成为国人最信赖、最推崇的拓展训练公司为愿景,致力于吸纳并运用先进的经营、管理思想以及长期实际工作中积累的丰富经验,为企业提供专业的体验式培训、人才顾
更新于 16-07-08查看数 27 次
进恒拓展训练中心是专业从事机关企事业单位拓展培训的专业机构,隶属于哈尔滨进恒企业管理咨询公司。 进恒拓展训练采用先进的培训理念,强调寓学于做的培训宗旨和以人为本的培训方式。进恒拓展训练中心利用哈尔滨及周边地区得天独厚的自然条件和专业的训练器械,通过精心设计富有挑战性的课程,让团队和个人经历一系列考验,磨练克服困难的毅力,培养健康的心理素质,激发学员对事业和生活的感悟。不仅能提高企业的凝聚力和管
更新于 07-11-08查看数 39 次
哈尔滨拓展 训练中心 是一家从事体 验式培训 的专业教育机构,下属的中学生素质 拓展培训 部专门为哈尔滨的各初高中学生提供体验式学习和社会实践活动的教育服务。 拓展训练中心始建于2003年4月,现已拥有哈尔滨园林中心拓展培训基地、进恒帽儿山野外拓展训练基地、先后接受省内各校大中学生素质 拓展培训 多达7800人次。 我中心自建立以来提出素质拓展训练的概念,并向事业机关科研院校推出团队合作课程,通
更新于 17-12-08查看数 54 次
哈尔滨市环保拓展训练学校 成立于2003年,是一家 专业从事户外体验式培训、企业培训、企业管理与咨询、会议组织的专业培训学校 。通过体验互动的教学与系统的讲授,协助参训群体手眼一致,心脑并存,为龙江企业的发展提供最前沿的培训理念和培训模式,从而使其向学习型组织、服务型组织转变。 学校密切跟踪现代企业管理发展的轨迹和演变,关注企业组织管理中各类共性特征和个案现象,研究探索组织管理发展趋势和带有前瞻
更新于 24-12-08查看数 52 次
户外拓展训练的真正意义 野外拓展训练 并非体育加娱乐,也不是所谓的 " 魔鬼训练 " ;它回答的是这样一个问题:在今天,知识和技能还 只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的意志和良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。在什么样 的情况下能使有限的知识和技能释放出极大的能量;如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真 正了解的能力和情趣;怎样才能实现与他人的良好沟通
更新于 22-06-09查看数 586 次
哈尔滨拓展训练中心 孙教练(哈尔滨进恒拓展训练中心主任总教练,先后在2005年在黑龙江大学、东北林业大学、哈尔滨商业大学举办《挑战无极限,体验更精彩大学生素质拓展训练讲座》和大学生素质拓展图片展览;05年5月1日举办帽儿山大学生野外拓展训练营;06年年初受某重点初中某办家长委托举办《做最好的自己,做最棒的集体》初中生拓展训练营;06年7月完成黑龙江东方学院《携手同心共成长》大学生干部拓展训练,受
更新于 05-08-08查看数 95 次
雷纳幼儿园 是北京金曙光早期教育示范园,以开设 “拼玩识字”“佳音英语”“五大领域” 为主要教学内容.同时,为纠正幼儿注意力不集中、多动、脾气暴躁、挑食、偏食、语言发育迟缓等不良习惯,开设感觉统合训练课程.本园每日三餐,一次水果,备有送子车,可住宿.
更新于 02-03-10查看数 1566 次
新思维拓展训练学校 黑龙江省第一家专业管理顾问公司,是唯一全面覆盖东三省的企业管理顾问和培训公司。 黑龙江省第一家专业拓展训练公司,在哈尔滨、大庆、齐齐哈尔分别建有专业训练基地,具备国内一流的资源设 备和技术支持。 黑龙江省唯一能承接管理顾问案,提供全程管理服务的咨询公司。 黑龙江省唯一有资质为世界500强企业提供服务的培训机构。如IBM、宝马、葛兰素史克、西门子、可口可乐、 中国一汽、海尔集团
更新于 27-08-08查看数 35 次
新思维拓展训练机构 黑龙江省第一家专业管理顾问公司,是 唯一全面覆盖东三省的企业管理顾问和培训公司 。 黑龙江省第一家专业拓展训练公司,在 哈尔滨、大庆、齐齐哈尔 分别建有专业训练基地,具备国内一流的资源设备和技术支持。 黑龙江省唯一能承接管理顾问专案, 提供全程管理服务的咨询公司 。 黑龙江省唯一有资质为世界500强企业提供服务的培训机构。如IBM、宝马、葛兰素史克、西门子、可口可乐、中国一汽
更新于 24-12-08查看数 46 次
进恒拓展训练中心 是专业 从事机关企事业单位拓展培训的专业机构 ,隶属于哈尔滨进恒企业管理咨询公司。 进恒拓展训练 采用先进的培训理念,强调“寓学于做”的培训宗旨和以人为本的培训方式。 进恒拓展训练中心 利用哈尔滨及周边地区得天独厚的自然条件和专业的训练器械,通过精心设计富有挑战性的课程,让团队和个人经历一系列考验,磨练克服困难的毅力,培养健康的心理素质,激发学员对事业和
更新于 24-12-08查看数 49 次
本公司是一家专业化的培训机构 主要为成人提供提升个人素质和公众表达能力的商务课程 长期为学员们提供演练环境的学习平台 专业化实战训练教学方式 本机构推出专业的《口才实战训练课程》 课程特色:“体验式学习方式,实战训练模式。[体验让我们牢记终身……] 课程中60%的实战训练30%的理论知识10%的游戏互动 全程录象跟踪对比,让你发现自身的不足,快速地修正及提
更新于 28-07-08查看数 26 次
天翼管理顾问有限公司-火凤凰拓展训练营 基地位哈市第三苗圃内,占地面积3平方公里,植被覆盖率达60%,具备高空项目和地面项目的齐全设备,拥有资深的、优秀的拓展培训讲师团队。 主要培训项目 : 拓展训练 、潜能激发课程 。 培训目的 : 自我突破——自我剖析——如何激励自我 团队建设——提升团队加强组织纪律性,增强凝聚力。 高
更新于 24-12-08查看数 200 次
[供]哈尔滨市拓展 蓝火焰拓展训练为学员创造难忘的学习体验;拓展训练继承中国文化的优良传统,博采国际流行的户外训练方式,创意独特,融挑战*、教育*、适用*为一体,培训效果更深远,更持久;通过对体验的反思,使体验者超越体验;使学员全身心地参与到学习之中;在激励中,加速所学知识的有效转换;紧密联系组织和学员的工作实际;以学习为目的,提供挑战和高峰体验。 联系人: 齐峰光 手机: 1394612550
更新于 16-07-08查看数 37 次
[供]黑龙江省哈尔滨市拓展训练官方 瞬息万变的信息社会,您与您的组织是否已具备足够的应变能力?您的心理是否需要调适?您的组织是否需要改善?您是否察觉本能的恐慌、竞争的压力始终围绕着您? 蓝火焰文化企管顾问有限公司是一家专门为企业提供高质量管理咨询、营销策划及专项培训的顾问公司,致力于在中国为众多企业提供管理发展及学习设计的服务。 联系人: 李雨霏 手机: 13946125506 Email: l
更新于 16-07-08查看数 34 次
黑龙江众擎企业管理咨询有限公司 黑龙江众擎企业管理咨询有限公司 ,是一家专业从事拓展训练(旗下“鹰狼”拓展训练机构)、野外生存训练、 企业内训、大型公开课、会议组织的专业培训公司。公司致力于把企业最需要的理论、理念以最符合成人特点的形式 进行培训,从而协助参训单位向学习型组织、服务型组织转变,同时消除企业管理实践中存在的一些常见误区。公司 密切跟踪现代企业管理发展的轨迹和
更新于 27-08-08查看数 47 次
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