大连北大青鸟通过调查待业大学毕业生做出详细的解析

现在越来越多的大学生毕业之后，都在家待业，而无法去找工作，而在这些人中有很多原因，大连北大青鸟根据调查发现在这些原因中主要有以下几点致使大学生在家待业

待业原因之一：工作能力差强人意、大连北大青鸟在调查中把大学毕业生的能力分为35项基本工作能力，其中本科和高职/专科毕业生最重要的五项基本工作能力是相同的，主要是学习和沟通能力，分别为积极学习、学习方法、有效的口头沟通、积极聆听、理解他人。如果说工作能力的最高水平是100%，企业一般要求到40%以上，而毕业生掌握的水平多在30%到50%之间。还有一部分学生则没有达到基础标准。“招聘员工最重要的当然还是看他的工作能力是否和岗位需求匹配。即使员工不是非常出色，但能力至少要在基础要求之上。否则企业的招聘只能用失败来形容，而这种招聘对于员工个人来说也不是一件好事。”大连北大青鸟就业办工作人员分析，因为求职者虽然在短期内得到了一份工作，但是这份工作并不能给他的成长带来好处，反而会对他的自信心等带来很大的冲击。所以很多应届生想要找到满意的工作，关键还是要提升工作能力。

待业原因之二：求职技巧掌握不够、“面试时经常不知道该怎么回答对方的问题，越是失败越是会心惊胆战，以后失败的可能性就会越大，像一个恶性循环。”大连北大青鸟的就业办工作人员总结以下几点，总结自己几次求职失败的原因时，将缺乏求职技巧也归于其中。他说学校在毕业前有专门的求职技巧辅导，但通常都是很多个班级一起上，讲的内容也是最简单的简历书写格式等，没有特别的针对性。而且那段时间自己一直在外面实习，也没有意识到这些辅导的重要性，根本就没有去听课。虽然在网站上也搜索过所谓“面经”的贴子，但是参考性都不是很强。
    
大连北大青鸟就业办的工作人员说道：加强职业素质培养解燃眉之急、“职业素质方面的欠缺，已经成为很多大学生在求职之初面临的一大绊脚石。而职业教育不仅仅要让学生掌握过硬的工作技能，更要培养这些人的职业素质，帮助他们完成从学生到职业人这一角色转换。”IT职业培训机构大连北大青鸟市场部老师分析说，对于还在待业状态的学生而言，抱怨已经无济于事，还不如用实际行动来解决这一问题。

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